…e difeso dall' Avv. to C.XXXXXXXX I.XXX come da procura generale O ) resistente OGGETTO: infortunio sul Lavoro All' udienza del 31/10/2023 le parti concludevano come in atti IN FATTO E IN DIRITTO I. C…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…dazione ctu n. cronol. 621/2023 del 04/04/2023 c.XXX CM CD r-~ ft I danni derivati dall' infortunio sul Lavoro subito, ascrivibile a responsabilità I. L. sia contrattuale che extracontrattuale del deb…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
… sede provinciale dell' Inps - INTERVENUTO - OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - INFORTUNIO SUL LAVORO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 14.09.2021, le parti insistevano …...
…he la domanda risarcitoria relativa all' infortunio sul Lavoro che parte ricorrente asserisce essersi verificato in data 7.7.2014. La dinamica dell' infortunio è descritta in maniera non chiara ("ment…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…l' orario di lavoro, attraverso la registrazione sul L.X delle ore non lavorate come "assenza giustificata"; -la mancata corresponsione delle indennità per malattia, maternità, infortunio nella quota …...
…F, va rilevato che emerge dalle deduzioni delle parti che il Ferrara è stato assente dal lavoro per infortunio e ferie da settembre 2011 ad agosto 2014 e dalla documentazione prodotta che lo stesso no…...
